以下の記事（「リファラル採用の落とし穴」2022年11月7日日本経済新聞電子版）に触れた所感を記しておきたい。 リファラル採用の落とし穴 東京大学教授・山口慎太郎優れた即戦力人材を確保する方法の一つとして、自社の従業員からの紹介や推薦に基づいて採用活動を行うリファラル採用がある。リフwww.nikkei.com 続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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