スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! コロワイド、勤務地や勤務時間帯が選択できる「フレキシブル社員」を新設 転勤・残業無し、週休3日の正社員登用も実現可能に 経済ニュース 2022.11.05 最近の投稿 ‘We want to pay it forward’: Funding Societies raises $25M to boost capital for SMEs in Southeast Asia 読売新聞代表取締役主筆・渡辺恒雄氏が死去 ロレアル 、社会貢献する女性リーダーを支援する「Women of Worth」プログラムの進化 チャットボットによる応募者エンゲージメント!自動化で応答時間を短縮 開発速度と品質を両立し、ユーザーに価値を届けるための開発体制。「LINEスキマニ」職種クロストーク [AMTM] Amentum(AMTM)好決算!売上高139億ドル、堅調な成長続くも、DOGE影響に注目 日産自動車とホンダが経営統合!? 「なんとなくOKR運用」から卒業する。再度大きく成果を出す組織になるために 7万で実用性追求、XREALの新ARグラスの可能性 反応速度3ミリ/秒へ、周辺機器不要で作業効率を向上 | インターネット | 東洋経済オンライン 【&GP】25年1-2月限定特別スピード記事広告|メディアタイアップ コロワイドは、多様な人材の活躍、ダイバーシティの推進を旨とするグループ人事施策として、「フレキシブル社員制度」を創設、10月より一部の事業会社で運用を開始し、「フレキシブル社員」を新設したことを発表した。新しい社員区分である「フレキシブル社員」は、同社グループ独自の社員区分で、会社や本人が希望する店舗・事業所にて異動なしの条件固定勤務に従事する社員。主な特徴は、既存の通常正社員と同様、無期雇用Source: グノシー経済リンク元
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