組織内のパワーダイナミクスを把握することは、成功するうえで欠かせない要素である。成功のためには、他人とともに仕事を成し遂げる必要があるからだ。とはいえ、パワーダイナミクスは役職名でわかるものではない。本稿では、とりわけ新しい職に就いた時、組織に隠れた真のパワーダイナミクスを見極め、活用するための5つの戦略を提示する。
Source: ハーバード
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新しい職場のパワーダイナミクスを理解するための5つの戦略 – HBR.org翻訳マネジメント記事
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