スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! “攻めの人事”のプロ集団を、わずか4年で立ち上げ 人・組織課題を解決しビジネスを伸ばす、LINEのHRBPチームの道のり マーケティング最新 2022.11.02 最近の投稿 営業利益率上げる方法 『社会学をはじめる――複雑さを生きる技法 』(宮内泰介 (著) 広告マーケティングのことはひとかけらも書かれていないけれど、自分の仕事時代に大切にしていたことがまるごと書かれていてビックリした。あと社会学について「科学的な学問なの?」と批判的な人も必読。 大手企業同士だから、語り合えることがある。 【入社エントリ】マーケターとしてこれ以上のやり甲斐はない 政府が社会福祉法人の合併を推進:法人合併指針改訂 シャープ、呉社長がCEOとして最後のメッセージ–就任中言い続けた2つのこと 【Vlog】悪夢の討論会!どうする民主党!? 止まらない地球温暖化と異常気象:外苑再開発はCO2の観点からも論理的な代案 誘導された意思決定は長続きしない – オンライン 「AIの倫理」問題でGPTから返答 市場やユーザーニーズに合わせて都度サービスのあり方を検討し、プロジェクトを効率的に実行するために、柔軟な組織変更を頻繁に行っているLINE。その「人事戦略」を計画・実行し、変化の激しい組織を支えているのが、HRビジネスパートナー(以下、HRBP)です。「LINE CAREER EVENT -多様な組織の日々変わる課題解決に取り組む、HRBPの苦労と工夫」では、HR Business Partner室 室長の大野道子氏が、LINE HRBPチームについて紹介します。Source: ログミーリンク元
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