スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 学生も取材するソニーグループの採用オウンドメディアはなぜ生まれたのか マーケティング最新 2022.11.01 最近の投稿 年収の意識調査 若年層は「転職」 中高年は「副業」でアップ(ABEMA TIMES) – Yahoo!ニュース 田舎ルール攻略法 【MUFG戦略分析⑤】持続可能な成長を目指す金融業界の未来ビジョン 年収の意識調査 若年層は「転職」 中高年は「副業」でアップ – au Webポータル 【メディア掲載】1/9 Human Capital Online 『[フリーランス新法]働く環境整備は前進するも、依然残る「偽装フリーランス」問題』 生成AI×ヘルスケアで未来を変えるスタートアップ─デイジーヘルステックの挑戦 想いがブランドを唯一無二にする わくわく無職への展望2025|お金編 孫正義氏が毎晩のように行っていた「箱弁会議」とは 脳を活性化させ新しい価値を生み出す対話の仕方 ソートリーダーシップへの注目度向上、「新規顧客の獲得」への期待も 1991年に「学歴不問採用」を打ち出すなど、採用において先駆的な取り組みを行ってきたソニーグループ。2021年6月に立ち上げた採用オウンドメディア「Discover Sony」では、ソニー社員へのインタビューなどを通じて、多様な同グループの事業やテクノロジーのほか、働き方やカルチャーを伝える記事を発信している。Source: アドバタイムズリンク元
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