プロジェクトチームをコーチしたり、組織開発を行うために何を学んだら良いかと聞かれたら私が迷わずお勧めするものが二つあります。一つがT Group、もう一つはアクションラーニングです。どちらもGroup Processを扱うものなのですけれど、正反対と言っても良いくらいアプローチが異なって見えます。しかし目指しているものは同じですし、二つはうまく統合できるはずのものでもあります。T Groupに関しては別のnoteで語らせていただくことにして、今回はアクションラーニングについてなぜ私が推すのかを述べてゆきますね。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
スポンサーリンク
アクションラーニングが最強だ
起業ニュース総合
コメント