若手の離職を防ぐために、上司に必要なのは“任せる度量”　部下のやる気にもつながる、適切な「フィードバック」のコツ

日本最大のビジネススクール「グロービス経営大学院」が、ビジネスパーソンに向けて、予測不能な時代に活躍するチャンスを掴むヒントを配信するVoicyチャンネル『ちょっと差がつくビジネスサプリ』。本記事では、「優秀な若手を辞めさせないために」をテーマに、若手社員の離職を防ぐためのポイントや、職場の人間関係で意識したいポイントについて解説しています。
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Source: ログミー

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