経営者自身が「そもそもこの会社入りたい？」と問いかけてみる 求職者に“憑依”して考える

急成長するベンチャーでは、組織の急拡大によって会社のビジョンが見えにくくなり組織が機能しにくくなる「100人の壁」があると言われています。
Source: アラートベンチャーニュース

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