シニア人材の活性化（再雇用への対応）

60歳定年後も、「経済的理由」で現役を続ける必要のある人は多く、総務省の統計では、・～64歳までの就労率　79.6％・65歳～69歳の就労率　51.0％・70歳～74歳の就労率　33.1％・75歳～の就労率　　　10.5％となっています。65歳を過ぎても半数以上が働いており、70歳以降も3割の人たちが働き続けています。この働き続ける人生において、最初の大きな壁が60歳定年からの「再雇用問題」です。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

リンク元