海外人材の給料：その国の平均給与をだすべきか、日本人と同じ給与を出すべきか？

今回は、海外人材採用の際にその現地の国の平均給与を出すべきか、もしくは日本人と同じ給与を出すべきかについて話していきたいと思います。まず結論から言いますと、私は日本人と同じ給与を出すべきだと思います。例えば、システムエンジニアという職種で、システムエンジニアに月 30万円給料を日本人に支払っているとした場合、海外の人材を採用しても同額の給与をその国の人材に払うべきだと私は考えています。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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