【現地採用】入社6ヶ月で？結果を出せば昇給する現地企業！

こんにちは。トミーです。さて、本日は気になる現地採用の収入面について私の経験を解説します。一般的な待遇や給料については以前まとめたものがありますので、そちらを参考にしてください。【現地採用】#2　日系企業の現地法人or現地企業？給与や待遇、安定性について徹底解説！｜トミー＠広州｜note私自身・2019年4月～2020年12月まで現地企業・2020年1月～現在まで日系現地法人の経験があります。今回は現地企業での給料面や待遇面を紹介します。早速ですが、2019年4月に入社時の待遇は以下となります。基本給14000元（289,897円）※所得税は会社負担＋医療保険（ウェルビー）8000元まで補助＋一時帰国往復チケット（1回／年）。そのため年収計算では168,000元（約3,478,765円）となります。その他に毎年2月に業績給（ボーナス）が出ました。勤務して10カ月でしたが業績給は月給の約1.8倍の25000元（517,673万）でした。結果基本給（168,000元／年）＋業績給（25,000元）を足した198,000元（4,099,973円）がその年の年収となります。その後入社した10か月後の2020年2月に副部長へ昇格。基本給がいきなり6,000元ＵＰの20,000元（約414,138円）。※但し所得税は自己負担に切り替え。月1000元（約20,706円）程度その他その年の暮れの業

リンク元