男性は出世が「デフォルト」なのに、女性は「オプション」　女性社員の“自信のなさ”の原因と、管理職の多様化を阻むもの

株式会社NOKIOOが開催する「90分腹落ちセミナー」の模様をお届けします。今回のテーマは「課長職以上の女性リーダーが育つ組織の要件」。ゲストにみずほ銀行初の女性執行役員を務めた経歴を持つ有馬充美氏を招き、沢渡あまね氏と小田木朝子氏の3名が、女性管理職比率向上の先に、多くの企業が直面する「部長級の女性管理職を増やす」という課題を取り上げ、資質のある人材が組織でパフォーマンスを発揮するためのポイントを徹底解説。本記事では、多様な人材が活躍するために、組織に求められる「能力」について解説しています。
Source: ログミー

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