Blog｜組織カルチャーを強化し続ける

こんにちは、組織デザインチームの池田です。今回は組織カルチャーの維持・強化についての話です。最近では少しずつではありますが、クライアント企業の方より、「より良い組織カルチャーを醸成したい」「ボトムアップで従業員自身が働きやすい環境を作りたい」というご要望を聞く機会が増えています。そのような時は、前述のブログ『カルチャーコードをアップグレードする』でもお伝えしたように従業員自身の手で「カルチャーコード」を作っていただくことをご提案することがあります。ですが「カルチャーコード」が無事に完成できたら、それで終わり！という訳にはいきません。組織カルチャーとは意識的に育て、磨いていくことで維持・強化が必要なものだからです。そうでなければ、煩雑な日常に飲まれて、あっという間に元の組織カルチャーに後戻りしてしまいます。今回は、組織カルチャーの維持・強化に役に立ちそうな5つの要素についてお伝えします。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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