今、やるべき賃金対策とは・・・

金利、インフレ率に対する賃金上昇議論と、給料上昇曲線の議論は、別に考えるべき。必要なのは、まずは、中小企業の給料上昇曲線をあげていけるような制度設計では？つまり、40代、50代の中小企業社員の平均年収を800万〜1000万に引き上げること。ここが一番の問題。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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