今日の学びは、課題解決『「イマドキ」の若手部下の育成』についてです！

今回も、ケーススタデイの中から『「イマドキ」の若手部下の育成」についての解決策について学びました。●ねらい　マハロ産業は主に輸液ポンプを製造し、病院に販売している老舗の医療機器メーカーである。団塊世代の退職もあり、近年は若手人材の採用を積極的に行っているが、ベテランと比べると若手のスキルが圧倒的に低く、大きな課題と考えられている。若手人材のスキルアップのために課長は何をすべきなのか、考えたい。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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