スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 出産による女性の継続就業率とその理由 起業ニュース総合 2022.10.06 最近の投稿 《オフライン広告代理店必見》Web広告運用をインハウス化~内製化支援パッケージ~ PL事業計画の作成 カブアンドの今後は、、 【NPO書評】90歳までに使い切る お金の賢い減らし方 (光文社新書) 微分で読むタイミング 〜未来を創るビジネスの勢い〜 ホンダと日産、経営統合へ向けた協議開始:日本自動車業界の未来に何が待つのか 日本企業は「中国の素早さ」についていけるか? 2025年SDV投入ラッシュも油断ならない緊迫感 | 大解剖 中国「EV覇権」 | 東洋経済オンライン なぜ日本企業で組織ぐるみの不正行為が続くのか。どう対処すれば良いか(第2回) – Lifestyle Keyperson 営業とマーケティングの関係診断 – バックナンバー EV startup Canoo places remaining employees on a ‘mandatory unpaid break’ 第1子出産前後に女性が就業を継続する割合は、1985年から年々上昇しています。最新の厚生労働省の調査では53.1%まで上昇しています。また、育児休業制度を利用して就業を継続した割合も大きく上昇しています。しかしながら、第1子出産を機に離職する女性の割合は46.9%と、依然として高い状況でもある。第1子出産前後の女性の継続就業率続きをみるSource: Note 起業ニュースリンク元
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