人事部門の問題は、本当に人事部門が原因なのか

■人事部門改革の重要性が増す今日近年、人事部門の進化の必要性が至る所で叫ばれている。従来的な各種制度の運用だけをやっていればよかった時代は終わり、より経営やビジネスの問題解決に資する人事部門のあり方が求められている。この状況を背景に巷で「戦略人事」や「人事部門改革」といったワードを見聞きすることもこの10年くらいで増えた。自分は元々は大手メーカーの人事部門の一員として働き、その後現在はとあるコンサルティングファームにおいて組織・人事改革支援を行う立場にある。その双方の経験からも自分自身その重要性を強く認識しているのは間違いない。自分が人事部門に在籍していた頃から同じコーポレート内の他部門と比べても人事部門の改革は遅れていたし、コンサルタントになった今ではそうした改革に関する相談を受けることも多い。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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