労働の流動性がないと言われてもそもそも求人の給与額提示からおかしいと思う

労働の流動性がないと言われてもそもそも求人の給与額提示からおかしいと思う就職するときに思っていたのです。求人の募集にある給与の提示の仕方がおかしくないかと……これでも『僕』は臨床検査技師で働くことがあるため病院に雇われないといけません。当然、はじめの頃も就職活動というものをしていたのです。給与の提示『僕』は病院勤務やサラリーマンとしてマーケティング会社でも働いたことがあります。他は自分で事業を立ち上げて仕事をしたり、自分で仕事を作って契約をしてお金を得たりしています。ここで思うのは特に病院の求人の要項がひどいのです。例えば、月給：能力に応じて支給月給：面接時に応相談こんなのそもそもいくら貰えるのかもわからないところに応募なんてしようとも思いませんよねあと疑問に思うのはみなし残業という文化給与の中に残業分は入っていますということなのですが、これもおかしいなと思うのです。日本の労働の流動性が少ないと言われても続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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