おはようございます。弁護士の檜山洋子です。 社内のコンプライアンス体制を構築しているのに、また社内で法律違反が発生してしまった・・・体制の問題ではなく、その従業員個人の問題なのではないか、今回は運が悪かったと思ってその従業員を解雇して新しくいい人を雇用しよう！ということを繰り返している会社は少なくないと思います。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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コンプライアンス体制を構築したはずなのに社内の違法行為が後を絶たない理由
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