スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 下は「上司任せ」、上は部下では「無理」と思う“負のスパイラル” マネージャーもメンバーも陥る、「学習性無力感」の断ち切り方 マーケティング最新 2022.09.28 最近の投稿 AI systems with ‘unacceptable risk’ are now banned in the EU 地域のためにできることを、私たちの強みで実現する トーマス・マルサスから学ぶ ECコンサルタントが最初に取り掛かる売上の伸ばし方を見つける方法 マイホーム計画の第一歩は土地?住宅会社?資金計画? 欲望の赴くままに消費して虚無を得る 中国企業開発AI「ディープシーク」、低コストの衝撃 世界変えるのか – 中日BIZナビ 御上先生問う「ディベート」日本で根付かない背景 日本人は議論が苦手?なかなか浸透しない理由 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン 「DIE WITH ZERO -人生が豊かになりすぎる究極のルール-」を読んで アカウンティング(企業会計)の基本㉖:「業種別不正パターンと実務対応」を読んで、大切そうなことをまとめてみた 経営者やリーダー向けに、「経営」「マネジメント」をテーマとした各種セミナーを開催する経営者JPのイベントに、ベストセラー『こうして社員は、やる気を失っていく』の著者で、株式会社モチベーションジャパン代表の松岡保昌氏が登壇。経営者JPの代表・井上和幸氏と共に、メンバーのやる気喪失の原因が上司にあると気づかせる方法や、メンバーが育たない理由などを語りました。Source: ログミーリンク元
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