「残業規制」が敷かれはじめた今、実際に残業は減っている？

残業規制はどのような形で導入された？
直近の大規模な労働基準法の改正として、大企業では2019年4月から、中小企業では2020年4月から導入された「時間外労働の上限規制」（以下、残業規制）が記憶に新しいところでしょう。
 
それまでは特別条項を設けて労使間で協定を結ぶことにより、雇用者側は罰則もなく、ほぼ青天井で従業員に残業（時間外労働）をさせることができていました。
 
しかし、2019年、2
Source: グノシー経済

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