【2022年4月より義務化】ハラスメント規程・仕組み作成のポイント

お疲れ様です。 - 人財教育/人事労務コンサルタント - P206 です。 2019年5月に 「職場におけるいじめ・嫌がらせを防止するためのパワハラ防止法」 が成立し、2020年6月から大企業、2022年4月より、中小企業を含めた全企業が対象になりました。 続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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