『世界最高のチーム』、ピョートル・グジバチ、2018年

・「なぜ出来なかったの？」「すみません」よりも、「次はこういう仕組みがあればできるね！」の方が心理的安全性が高まる。心理的安全性は、生産性の高いチームの必要条件と言ってもいいくらい重要。・プライベートのことで仕事の生産性が落ちることはよくあるが、そうしたことまでマネージャーに話せるのはよほど心理的安全性が高いことの証拠続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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