スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 二極化するコロナネイティブ就活生–企業の争奪戦が始まった「優秀層」獲得の秘訣とは? マーケティング最新 2022.09.17 最近の投稿 Trump administration reportedly shutting down federal EV chargers nationwide もっと失敗したらええねん。 ひとり親家庭への影響〜ウクライナ戦争〜 縮小推定の倫理的側面 ベトナムのアパレル製造(縫製)事業者とのミーティング匿名議事録〔0222〕ブリーフィング 【がっぽがっぽ!】儲かる人の構造とは!?月商200万以下の人は必読 Explore the online world of Apple TV’s ‘Severance’ 未来色彩革命:グローバルトレンドが紡ぐ新時代のカラー戦略 ネオ・エイジ・リヴォリューション~ 世界を駆け抜ける若者消費の軌跡と未来への挑戦 ~ AIの活かし方プロンプト! vol.9「AIと人間が共存共栄するためのアイデアを!」 新卒採用のサマーシーズンが終わった今、企業が優秀な学生を確実に採用するためには、どのような対応を取るべきでしょうか?秋冬の就活戦線に向けて、コロナネイティブ学生の就活傾向と企業の対応について、Google人事部で新卒採用を担当していた草深生馬氏(くさぶか・いくま/現RECCOO CHRO)が解説する。Source: Cnetリンク元
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