【人事】組織学習の施策強化（1/3）

１）組織で学習する必要性前回のFY21経営評価の中で、組織として事前に知識を習得していれば未然に防げたであろう数々の失敗が「自己研鑽≒組織学習」の弱さであることを、重要経営課題として位置づけました。前回のおさらいはこちら。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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