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8割の社員が人事評価制度の結果に満足しない訳 頑張っているのに評価されないので頑張らない | 読書 | 東洋経済オンライン

組織作りは単に優秀な人材ばかり集めればいいわけではありません。社員が経営者の言うことを聞く気持ちが…
Source: 東洋経済

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