キヤノンマーケティングジャパン株式会社 総務・人事本部グループ人材開発センター部長の佐伯若奈さん（左）と企画本部・事業開発部オープンイノベーション推進室 室長の木暮次郎さん（右）
キヤノン製品や関連ソリューションの国内マーケティングを担うとともに、ITソリューション事業に注力し取り組んでいるキヤノンマーケティングジャパン（以下、キヤノンMJ）は、2025年ビジョンに「社会・お客さまの課題をICTと人の力で解決するプロフェッショナルな企業グループ」を掲げ、社会課題解決を実現するべく新たな価値創造を推進する。
重要な戦略と位置付けているのは「人的資本」への取り組みだ。日本国内で経営戦略における人的資本への意識が年々向上している今、「人材の高度化」に着目したキヤノンMJはどのような人材育成に取り組んでいるのか。キヤノンマーケティングジャパン株式会社 総務・人事本部 グループ人材開発センター部長の佐伯若奈さんと、企画本部 事業開発部 オープンイノベーション推進室 室長の木暮次郎さんに話を伺った。（文：千葉郁美）
社会課題解決に向けたキヤノンMJの人材の姿
――御社は、2021年に策定された長期・中期経営計画において「人の力」をビジョンの中心に据えられ、人材育成を重要な戦略に位置付けました。まずは人材育成にどのように取り組んでおられるのか、お聞かせください。
（佐伯さん）キヤノンMJグループ
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人材の高度化を加速させるキヤノンMJ 人材育成施策。イノベーション人材の創出に注力
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