戦略的な採用システム～タレント・セレクション・エコシステムズ（Talent Selection Ecosystems）

採用活動において母集団形成を構築することは大切ですが、採用プロセスの質を高めることにも注力する必要があります。質を高めない限り、現場のビジネスにマッチした人材を採用する確率が高まりません。企業戦略を実現する人材が採用できていない（本当に必要な人材要件を設定できていますか？）現場の面接官のインタビュースキルが不足している（面接官のスキルは標準化されていますか？）多くの候補者からの絞り込みに多大な時間がかかる（採用担当者は採用プロセスに明確なエビデンスを持っていますか？）続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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