新型コロナウイルス感染症のパンデミックを経て、人々は生き方を見直し、よりよい生き方を求めて退職を選択する人が増えた。従業員に選択権が大きくシフトしたことで、企業は従業員に選ばれる職場環境の構築と、有給休暇をはじめとする福利厚生の拡充、さらには公平性の向上が迫られている。本稿では、各所の調査結果をもとに、足元で起こっているこれらの変化を整理し、とらえ直す。
Source: ハーバード
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従業員はパンデミックで変わった、企業も変わらなければならない – HBR.org翻訳マネジメント記事
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