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「キャリアとは轍である」元リクルートの人事コンサルタントが「キャリアの棚卸し」をサポート
起業ニュース総合「自分のキャリアを一歩引いて見直してみたい」「自分の強みを第三者に指摘してもらいたい」。そんな願望をもつ人のために「キャリアの棚卸し」のサポートをしている人事のプロがいます。元リクルートの人事担当者として1000人以上の面接に携わり、現在は人事コンサルタントとして経営者向けのコーチングを行っている浜岡範光さんです。「キャリアとは轍（わだち）である」。そう語る浜岡さんに、キャリアとどう向き合えばよいのかを聞きました。
目次
組織人事コンサルタント兼プロメンタルコーチを務める「人事のプロ」
「引き出すプロ」と「見極めるプロ」として両面からサポート
「キャリアとは『轍』である」
「朝日記」のススメ
浜岡範光さんのプロフィールをチェック
→浜岡 範光 さんのプロフィール
織人事コンサルタント／新規事業開発責任者／プロメンタルコーチ。新卒でリクルートに入社後、人事→営業→経営企画。その後面白法人カヤックにて、事業開発と人事に従事。現在は組織人事コンサルタントとして大手〜ベンチャーまで幅広く採用・配置・育成・評価・報酬・等級・代謝などHR全般のソリューションを提供。併せてベンチャーの経営ボードの方を中心に年間数百セッションのコーチングを提供中
組織人事コンサルタント兼プロメンタルコーチを務める「人事のプロ」
組織人事のコンサルタントとして活動する浜岡範光さんは
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