リーダーとは、強さと自信、そして有能さを前面に押し出すべきものとされてきた。しかし、現在のように変化の激しい環境においては、むしろ自身の不安や弱さを武器として、部下を率いていくほうがうまくいく。とはいえ、不完全な部分を見せるのは居心地が悪く、部下から「自信がない人物」だと見られてしまうのではないかと心配になるのも無理はない。本稿では、周囲からの信頼を失うことなく、自分の弱さを相手に見せる手本となるための3つのスキルを紹介する。
Source: ハーバード
自信を持って弱さをさらけ出す3つの方法 – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
![](https://xn--9ckkn2541by7i2mhgnc67gnu2h.xyz/wp-content/uploads/2020/01/2020-01-19_18h38_21.png)
コメント