70歳定年の実現は遠い？ 改正高年齢者雇用安定法の問題に迫る

高年齢者雇用安定法とは
高年齢者雇用安定法は、60歳未満の定年を禁止しており、65歳までの雇用確保措置を講じなければなりません。65歳までの雇用確保は、「65歳までの定年引き上げ」「定年制の廃止」「65歳までの継続雇用制度の導入」の3つがあります。継続雇用制度は希望者全員に制度を適用する原則となります。
 
そして、令和3年4月1日に施行された改正高年齢者雇用安定法では、65歳から70歳までの就
Source: グノシー経済

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