スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 誰もが明日から実践できる「辞め方改革」が、あなたと企業を幸せにする理由 – アルムナイを考える IT起業ニュース 2022.08.31 最近の投稿 高収入男性、地域の飲み会で「久しぶりにビールを飲んだ。いつもは発泡酒」発言に驚愕 「発泡酒なんて呑んだコトないです……」 親族から「高齢出産、不妊治療を全否定する言葉」 出産後も「おめでとう」の一言もなしで絶縁を決めた女性 職場のボットン便所にスマホが落下! 自力で救出「モップの柄にガムテープを……」と語る女性 台北ではホテルの朝ごはんを食べない理由 「本当に最低です」彼氏と一緒なのに「お客さん、別の男の人と来てませんでした?」 と店員に言われて激怒する女性 「職場の音楽がクソうるさい」投稿に共感相次ぐ ヒット曲がエンドレスで流れていて…… 清少納言描く「平安の理想の男性像」と"現実の姿" 宮中の明け方の光景から恋愛模様が垣間見える | 歴史 | 東洋経済オンライン ドラッグストア成長鈍化、勝ち組の分かれ目は? あらゆるコスト上昇で利益確保が難しい状況に | 専門店・ブランド・消費財 | 東洋経済オンライン Canadian news companies sue OpenAI サイバーセキュリティコンサルティングなどを提供する株式会社IDホールディングスの財務諸表(第57期半期)を見てみる 「人的資本経営」のカギを握る「アルムナイ」。企業が自社の退職者である「アルムナイ」とどのような関係を築いていくかは、人材の流動性がますます高まるこれからの時代において重要だ。アルムナイ専用のクラウドシステムを提供するなど、アルムナイに関する専門家である鈴木仁志さん(株式会社ハッカズーク代表取締役CEO兼アルムナイ研究所研究員)が、企業の「辞められ方」、従業員の「辞め方」を語る連載「アルムナイを考える」――その第2回をお届けする。Source: ダイアモンドITリンク元
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