スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 誰もが明日から実践できる「辞め方改革」が、あなたと企業を幸せにする理由 – アルムナイを考える IT起業ニュース 2022.08.31 最近の投稿 2億700万円の初競りマグロを2貫1160円で提供する「商才」 末期がん患者の「理想の死に方」、じつは「ハンガリー人」がすでに実践していた…! なぜ化石に残らない特徴が化石からわかるのか?生物が海から陸上へと進出した過程と「羊膜類」の出現が「石炭紀」だとわかる理由! 「高校地学」がヤバい…「内容は面白い」のに「異常な履修率」に陥っている理由 Sierra Space CEO Tom Vice steps down, CNBC reports Goodbye, Dell XPS 仮想通貨、2025年はどう動く 米新政権は支持派 – WSJ PickUp 即不採用候補になる「50代エリート」4つのタイプ 人事担当者が"警戒センサーを発動"する人の特徴 | 「人事の裏側、明かします」人事担当マル秘ノート | 東洋経済オンライン 次世代リーダーをどう発掘するか?サクセッションの秘訣と実践方法 【初心者でもわかる完全解説】月10万円を稼ぐ方法-写真販売 ~おすすめの稼ぎ方を大公開~ 「人的資本経営」のカギを握る「アルムナイ」。企業が自社の退職者である「アルムナイ」とどのような関係を築いていくかは、人材の流動性がますます高まるこれからの時代において重要だ。アルムナイ専用のクラウドシステムを提供するなど、アルムナイに関する専門家である鈴木仁志さん(株式会社ハッカズーク代表取締役CEO兼アルムナイ研究所研究員)が、企業の「辞められ方」、従業員の「辞め方」を語る連載「アルムナイを考える」――その第2回をお届けする。Source: ダイアモンドITリンク元
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