株式会社Insight Techの西園です。退職者の出戻り採用に注力する動きが金融業界で熱を帯びてきたようです。カムバック、アルムナイ、リターンなどなどいろんな呼称で制度化している企業がいるので、割と一般的なものだと個人的には感じていましたが、何か珍しいことでもするのでしょうか。 三井住友海上、中途退職者を組織化 再入社の候補者に三井住友海上火災保険は9月、中途退職者を集めた「アルムナイ（卒業生）」ネットワークを設立する。2022年度内にも若手の退職www.nikkei.com 続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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198 出戻り採用の仕組化に熱
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