男性育休、週休3日制、地方副業、リスキリング、今年上半期の働き方トレンドキーワード

働き方のトレンドはどう変化しているのか。新田龍さんは「組織にも働く人にも多様性が求められている」と指摘する。
「少子高齢化による労働力不足で、企業が新たな働き方を模索する中、時間や待遇が自由な職場を求める人が増えています。結果、企業は生産性アップや人材獲得を狙い、『男性育休』『週休3日制』『地方副業』といった多様性ある働き方を導入し始めています」
　だが、人材不足だからといって、誰もが重宝されるわ
Source: グノシー経済

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