【企業向け】メンタルヘルスマネジメント～医療・支援側からのケアを考える～

いつもnoteをご覧いただき、ありがとうございます。前回は、メンタルヘルスマネジメント～セルフケアを考える～と 題し、セルフケアの重要性をお伝えしました。 しかし、障がい者社員自身でセルフケアを進めていくことが 難しいこともあるかもしれません。 時には医療面や支援者のサポートが必要な場面も出てくるでしょう。 これまでメンタルヘルスマネジメントを雇用側、障がい者社員側から 見てきましたが、今回は医療・支援側の役割を考えてみたいと思います。さて、今回のテーマは「メンタルヘルスマネジメント～医療・支援側からのケアを考える～」障がい者雇用では、ここに「医療」と「支援者」が深く関わってきます。障がいのある方のほとんどには「医療」は無くてはならない機関です。ここでの「医療」は「事業場外医療」、障がい者社員各人が普段利用している主治医などと、「事業場内医療」、産業医や社内の保健師・看護師・精神保健福祉士や、調整に当たる人事担当者など、の大きく二つに分けられます。では、「医療」は障がい者雇用において、どんな役割を担っているのでしょうか。「事業場外医療」＝主治医の役割は治療や経過観察、場合によっては業務上の助言などが挙げられます。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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