業績評価の大前提は武器を与えていること（コントローラブルであること）

前回記事で書いた内容は、新規事業創出のためには、事業責任者に対するスクラップアンドビルド基準を明確にした上で、インセンティブとしての評価報酬制度を整備することでした。（あと現場の人たちがチームワークを発揮できるような、非金銭報酬体系設計もですが、それは今回の記事とは関係しないので割愛）続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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