元アスリートに企業が熱視線 「第二の人生」支援で人材確保

サッカーに取り組む、パソナグループのアスリート社員（同社提供）　人材確保に奔走する企業が、引退した元アスリートに熱い視線を送っている。深刻な人手不足を補うためだけでなく、厳しい競争を戦い抜いた貴重な経験をビジネスの世界で生かしてもらうのが狙いだ。就職先のあっせんや研修などで「第二の人生」を支援するビジネスも広がる。　モスフードサービスは、現役を退いたスポーツ選手を大手ハンバーガーチェーン「モスバー
Source: グノシー経済

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