ストレスやさびしさ、不安を抱える従業員とどう向き合うか – HBR.org翻訳マネジメント記事

企業が競争力を保ち、さらにそこで勝利するためには、従業員のウェルビーイングの実現と向上が不可欠である。そのため組織は従業員のケアを文化に組み込む必要がある。本稿では、新型コロナウイルスのパンデミック前後の調査をもとに、組織がどのように従業員のケアを文化に組み込むべきか解説する。
Source: ハーバード

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