20代で課長級も…NTTが新人事制度 グループ9社 6万5000人が対象

NTTグループは、年功序列を廃した、新たな人事制度の導入を決めた。
2023年4月から導入される人事制度では、入社年次や在任期間にかかわらず、評価基準を満たせば、早期に昇格や昇級ができ、20代で課長級への昇級も可能となる。
また、ITスペシャリストやマーケティングなど、18の分野の専門性の高さも評価基準に加える。
昇級・昇格の基準を明確化して、社員の成長を促すほか、採用競争が厳しいIT分野を中心に
Source: グノシー経済

リンク元