鉄則7 ：マネジメントの要（かなめ）の評価プロセスを機能させる

（ⅰ）評価の目的を明確にせよ（ⅱ）評価に妥当性と客観性と透明性を担保せよ（ⅲ）「自分の仕事を自分で評価できる情報」をフィードバックせよ（ⅰ）評価の目的を明確にせよ続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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