オープン就労とクローズ就労

発達障害の傾向がある場合に、その特性を企業側に伝えるべきかどうか…。(発達障害以外の問題もそうですが…。)当事者にとっては絶対的な正解がない永遠の課題です。なぜ、そのようなことになってしまうのか考えてみましょう。その前に、オープン就労とクローズ就労という言葉をおさえましょう。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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