賃金を業界水準と比較するのは妥当か

先日、ある企業様から次のような問いかけがありました。「自社では近年、産業全般の賃金水準（年収、月例給、賃上げ状況など）を検討・比較対象にし、自社の賃金テーブルの改定を検討してきた。業界内の水準は、参照程度にはするもののあまり検討・比較対象にはしてこなかった。先日経営会議にて、「産業全般より業界平均など業界の水準に特化してデータを検討・比較対象としてはどうか」という話になった。メインの検討・比較対象を業界水準にかえたほうがよいだろうか？」続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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