一般社員からリーダーへと昇格した人は、途端に「何か特別なことをしなくては」とビジネス書を読み漁ったりしがちです。ですが筆者は、転職を繰り返し、人材開発の仕事に携わる中で「リーダーに特別な技能は必要ない」という結論に至りました。今回は、筆者の著書『99%の人がしていないたった1%のリーダーのコツ 決定版』(ディスカヴァー・トゥエンティワン)から、悩む人が多い「部下への仕事依頼」のコツについてご紹介します。
Source: ダイアモンドIT
部下のやる気を引き出す「仕事の頼み方」7つのコツ、絶対NGな言動とは? – ニュース3面鏡
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