パーパスやビジョンを語るリーダーが失敗する本質的な理由とは？特集『結果を出す管理職はみな非情である』の第4回は、リーダーに必須のコミュニケーション術について解説。なぜリーダーは「情に訴えしつこく」語り続けないといけないのか。合理タイプのリーダーが失脚してしまう理由とは？成果を上げるための「人と組織を動かす」技術が学べます。
Source: ダイアモンドIT
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パーパスやビジョンを語るリーダーが失敗する本質的理由、しつこく情に訴えろ！【冨山和彦・動画】 – 結果を出す管理職はみな非情である
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