人とのつながりを感じられないZ世代を企業はいかに支えるべきか – HBR.org翻訳マネジメント記事

インフレの進行、相次ぐレイオフ、さらに新型コロナウイルス感染症のパンデミックによる働き方の変化から、本来人間に不可欠な、他者との交流が減少した結果、若い世代のメンタルヘルスの悪化が進んでいる。企業のリーダーやマネジャーは、次の世代を担う人材を惹きつける手段としてだけでなく、未来への投資として、若い従業員とのつながりを深め、支援することが不可欠だ。本稿では、若い世代をサポートするために、企業ができる4つの取り組みを提案する。
Source: ハーバード

リンク元