退職金を社長の気まぐれで支給してもよいのか？～基準のない会社は成長しない～

お金に関して決まりごとのない会社の話です。例えば、社長お気に入りのA社員が退職。退職金とは別に、会社の経費で、なにか+αの報奨金を支給。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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