【出生時育児休業】育児と仕事の両立は「産後パパ育休」の活用を。

働く人々が個々の事情に応じた、多様で柔軟な働き方を自分で選択できるようにするための改革「働き方改革」（厚生労働省）がスタートして数年。歯止めの効かない少子高齢化現象のなかで特に注目したいのが「育児介護休業法」です。（以下、育休と略します）仕事と出産・育児を安心して両立できるように法制化されたもので、定期的に見直しも加えられ、少しづつ制度が活用しやすくなっていっています。２０２２～２０２３年にかけても、より身近な制度となるよう見直しがされていきますので、より多くの方々が制度の意義や改正点を理解し、上手く活用できることが望まれています。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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