スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 男性の育休取得、県が後押し 埼玉県が企業に奨励金支給、最大30万円 長時間労働の是正企業にも 経済ニュース 2022.08.20 最近の投稿 工数をかけて進めてきた新規事業意がいきなり戦略変更… 「意思決定者の人事異動」を理由に自社都合を通す大企業 【新サービス】CPA保証、リスク0の理想的なDSP 3年ぶりのフラグシップ「OPPO Find X8」など計3機種–14万弱、「Hasselblad」とコラボ スケジュールの遅れを放置してしまう原因1438,1439,1440,1441日目 文系出身が情報セキュリティ業界でキャリアを築く方法 デジタル時代に勝つ!BtoBブランディングの極意【全30ページ】 FIREを目指すための思考法 なぜ「これからは日本株」という主張は現実的でないのか?成長できない理由を掘り下げる 『リスクマネジメント問題集』 【インフルエンサー活用】企業とママインフルエンサーをつなぐスペシャルイベント 埼玉県庁=埼玉県さいたま市浦和区高砂 改正育児・介護休業法により4月から、全企業に対し従業員への育休取得の働きかけが義務化されたことなどを受け、埼玉県は男性の育児休業取得や長時間労働の是正に取り組む企業に対し、最大30万円の奨励金を支給するなど、取り組みを後押ししている。県多様な働き方推進課は「働き方、働く人のニーズは変わっている。より働きやすい会社であることをPRするため、取り組みを一歩進めてSource: グノシー経済リンク元
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