経営者やビジネスマンが、仕事の「怒り」とうまく付き合う3つのポイント

「怒りの管理能力」は経営者に欠かせない資質です。そのため大事になるのが、「怒りとうまく付き合う」ということです。後編では、「怒りの管理能力」を高めるために、怒りとうまく付き合う方法についてお話しします。
Source: 現代ビジネス

リンク元